Дизайн сопровождение бренда

У многих компаний уже есть опыт в сотрудничестве с фрилансерами на удалённой основе. Но в работе со «свободным художником» никогда не угадаешь насколько длительной и качественной будет такая работа. Для того чтобы избежать форс-мажорных моментов и при этом отладить качественный дизайн аутсорсинг, мы предлагаем Вам официальное сотрудничество на договорной основе и работу только профессиональных дизайнеров.

 В вашем распоряжении оказывается целое рекламное агенство со штатом дизайнеров по цене, меньшей, чем затраты штатного верстальщика среднего уровня. С вашей компанией работает персональный менеджер.

Мы эффективно работаем с разными отделами вашего предприятия.

дизайн аутсорсинг


Что мы можем сделать для отдела рекламы и маркетинга?

разработка брендбука, приведение всех дизайн материалов компании в cоотвествение утвержденным общекорпоративным стандартам;
– разработка полиграфических рекламных материалов: листовки, буклеты и пр.;
подготовка к выставке: дизайн стендов и раздаточных материалов;
– разработка материалов для рекламной кампании: билборды, плакаты, макеты в журныла, реклама для интернет, соц. сетей;
– создание и обновление каталогов с продукцией компании.

Как мы улучшим работу вашего отдела PR и имиджа?

– составление миссии компании: разработка механизмов донесения миссии и осовных ценностей бренда компании до ее работников;
– увеличение мотивации персонала: разработка мотивационных плакатов, изучение вовлеченности сотрудников в работу;
– составление внутрикорпоративных стандартов обслуживания клиентов;- разработка корпоративной газеты;
– дизайн для внутрикорпоративных мероприятий, встреч, семинаров: постеры, презентации, подарки, сувениры;
– создание стандартов внутрикорпоративных сообщений (новости, анонсы, принятие новых сотрудников и др.);
– создание стандартов рассылки писем клиентам: оформление типового письма, новых продукт-услуга, новость и пр.
– дизайн ориганальных подарков и сувенирной продукции для клиентов;
– поздравительные открытки с профессиональным праздником и к государственным праздникам;
– дизайн годовых календарей.

дизайн на аутсорсинг

аутсорсинг дизайн-студия

Чем мы можем помочь вашему отделу продаж?

–  разработка коммерческих предложений;
– дизайн продающих презентаций;
– разработка правил-стандартов по продаже группы товатов ( к примеру, как продавать новый автомобиль Audi, дейтсвия продавца);
– оформление точки продаж (магазин, склад), точки выдачи товара;
– оформление службы доставки: одежда работников, дизайн рабочих транспортных средств.

Отдел по работе корпоративным сайтом, интернет магазином,
мобильным приложеним компании, социальными сетями.

– создание дизайна продающих страниц для основных услуг компании;
– оформление и публикция новостей, статей, пресс-релизов;
– разработка анимационных баннеров для рекламы компании в интернете;
– юзабилити сайта;
– создание сео контента;
– дизайн привлекательных баннеров для постов социальных сетях.

Цена на дизайн обслуживание компании в 2 раза дешевле чем найом специалиста в штат
Проверим?

Стоимость абоненсткого дизайн обслуживания рассчитывается индивидуально, в зависимости от вида дизайнерских работ в вашей компании.

Чтобы подготовить вам первичную калькуляцию, нам нужно обговорить ваши типовые, ежемесячные дизайнерские задачи.

Вам перезвонить и обсудить задачу?

Напишите нам письмо со списом ваших типовых задач.

Кроме того, рассчитывая стоимость годового дизайн обслуживания вы получаете скидку на все виды работ!

дизайн на аутсорсинге

Для простоты расчета, мы взяли зарплаты 3-х специалистов среднего звена Ира (маркетолог), Аня (дизайнер), Сергей (менеджер) , которым компания платят 300 000 руб. В итоге они за год заработают вместе 3 721 000 Р, но на руки получат только 3 237 270 Р. При этом работодатель заплатит за них страховых взносов в сумме 716 918 Р — и это без учета НДФЛ.
3 721 000 Р × 13 % = 483 730 Р
Итого 1200648 Р
Получается, что место 3 237 270 Р, которые вы бы оплатили нам по прямому договору, вы платите 4 921648 Р. Это еще не считая 300 000 Р на отпуск, и примерно столько же 300 000 Р на пару премий в году. Оплату больничных, отпусков по беременности и пр. мы даже не берем в расчет.
Значит сумма уже получается 5 521648 Р.
Плюс покупка компьютеров, оплата аренды, чай, плюшки и пр.

Разница в трудовых договорах и годовом сопровождении составляет не много не мало: 2 284 378 Р. 

Проще говоря – заказывая 2 года обслуживания в нашей компании по той же стоимости  –
вы получаете 3-й год БЕСПЛАТНО!

Ценность нашей услуги

– Вы работаете удаленно с фрилансерами над каждым проектом и тратим средства только на те задачи, которые не можем выполнить сами?
– Да, при ограниченном бюджете вы экономите финансовые средства, но не значительно. И при этом первоначальной задачей вашего маркетолога становится найти самого бюджетного фрилансера или дизайн студию, а не развитие вашей компании.

А терерь сравните два подхода в работе в крупных предприятий к примеру, при простой задаче:
«Сделать буклет для рекламы новой продукции компании.»

  1. Найти дизайн студию: включить в поиск маркетолога и специалиста по персоналу.
  2. Провести тендер на лучшую цену за дизайн.
  3. Передать материалы коммерческому директору или в отдел по финансовому контролю, согласовать смету. Подписать смету.
  4. Юристам подготовить договор. Подписать договор у директора.
  5. Согласовать дату предоплаты с бухгалтерией.
  6. Получить счет и подписанный договор от Исполнителя или чтобы побыстрее, то отправить курьера.
  7. Получить подтверждение о предоплате от бухгалтерии.
  8. Наконец, начать работу…Т.е. чтобы только запустить задачу про банальную листовку нужно задействовать минимум 5 специлистов + не менее недели при хорошем раскладе на все процессы. И за кажого, кроме зарплаты заплатить «хорошие» налоги.

Чтобы получить листовку по договору дизайн обслуживания, маркетологу просто нужно описать задачу и через 8 часов мы можете ее запустить в печать. ВСЕ! И для этого потребовался всего один человек и один-два дня на исполнение.

Цена услуги имеет значение, но на много больше играет быстрота, успешность и качество реализации креативной дизайнерской идеи.

Договор о постоянном дизайн обслуживании

Мы заключаем  гражданско-правовой договор авторского заказа  один раз с юридическим отделом на весь год обслуживания. В случае необходимости дополнить список работ, согласовывается только дополнительное соглашение с необходимым пунктом. Этим мы экономим несколько недель времени на согласование с юр. отделами всех текущих задач.

В вашей компании уже есть должность дизайнера, чем отличаются ваши услуги?

Это прекрасно, что у вас есть свой дизайнер. В большинстве случаев данный человек вам позволяет качественно делать текущую работу. Если он талантливый, творческий и опытный (более 10 лет в рекламном бизнесе), то цены иму ясное дело нет. И чтобы развернуться его таланту ему зачастую не хватает времени… И нужна свободная энергия на кого скинуть технические задачи.

Но чаще всего один дизайнер хорош только нескольких сферах. Он либо только круто работает с полиграфией, либо только с веб сайтом или только с мобильными приложениями или только верстает корпоративную газету. И в принципе это правильный подход. Не зачем специалисту, который хорошо клеет обои заниматься строительством или архитектурой дома. Каждый в своем деле спец.

Отличие нашего подхода в том, что получая задачи от вас мы распределяем их между несколькими класными специалистами. Каждый делает то, в чем он лучше других.
Далее, технически у арт директора происходит проверка на соответствие рекламной задаче и корпоративному стилю. Менеджер проекта следит за соблюдением сроков.

Результат работы

Каждый раз обращаясь к разным фрилансерам или дизайн агентствами, вы получаете разное качество. Почему? Потому как людей нужно научить работать с вашим брендбуком, если он у вас есть. Для этого нужен постоянный специально обученный человек, либо группа людей которая понимает какие шрифты и цвета допустимы в макете.  Какие использовать стилеобразующие элементы, как сохранить преемственность и узнаваемость в макетах.

Кроме того есть такая вещь как ценности компании, ее корпоративный дух, которому с лёту нельзя обучить нового специалиста.